福州恩思教练技术:教练

时间:2018-01-24 22:49 来源:未知 作者:admin

  最近,Coaching(企业教练技术)这个字很热卖,培训市场也开始重视这种技巧。有人把Coaching(企业教练技术)翻译成“教练”、“企业教练”、“态度教练”,有时也称为“教练技术”或者“(企业教练技术)”。

  企业教练技术就是体育教练技术、技巧、方式、原则和文化在企业管理中的运用,它起源于欧美,是欧美流行多年的管理技术,企业教练技术凝聚了欧美企业家进入知识型社会近十几年的管慧,是一套能够激发企业、员工最好表现,增加效益、达成目标的有效管理技术。

  ⒉激发员工的潜能和创意,提升解决问题的能力,使参加者看到以往的固有及假设如何他们的思想及达至更多的可能性,从而使他们冲破这些,创造更多的可能性;

  企业教练技术于未来数年间将发展成为最热门乃至最具潜力的新兴事业,企业教练是21世纪经理人的崭新角色。

  教练是运用企业教练技术,比如四步教练技巧(理清目标、迁态、反映、目标行动)、四种教练能力(聆听、发问、区分、回应)以及真我价值系统、九型人格、360度回应工具、文化差异、身体意识与太极、情商与禅修、教练身心语等工具去帮助被教练者实现实际目标的过程。

  教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被教练者有效达到目标。美国职业与个人教练协会(ACA)把coaching定义为一种动态关系,它意在从客户自身的角度和目的出发,由专人教授他们采取行动的步骤和实现目标的方法,做这种指导的人就是教练(coaches)。简而言之,教练就是以技术反映的心态,激发的潜能,帮助及时调整到最佳状态去创造的人。他的目的是帮助你成为事业和生活上的赢家。

  教练在实施时通常是一对一的。一项调查结果显示,培训能增加22.4%的生产力,培训加“教练”能增加88%的生产力。

  与其他管理模式的不同之处在于,教练针对的不是管理制度、流程、生产设备,而是针对人的。更准确地说,是针对人的态度的。教练理论认为,如果执行的主体——人没有一个好的态度,无论多么完美的管理制度也是难以落实的。“企业教练将运动场上最精彩的部分移植到企业管理上,运用一系列的技巧和工具,通过让企业中的员工建立正面的态度去最大限度地提升企业生产力,最终取得。

围观: 83次 | 责任编辑:admin

友情链接:10 澳门百家乐网址 澳门新葡京免费开户 澳门百家乐代理 澳门新葡京网址 澳门新葡京开户 澳门新葡京游戏 真人博彩 澳门新葡京手机开户 赌博攻略 澳门新葡京娱乐场平台开户 澳门赌场网 澳门新葡京娱乐场开户送体验金 美女老虎机 澳门新葡京怎样开户 北京赛车pk10开奖直播 澳门百家乐代理 澳门新葡京国际 澳门百家乐网址 现金娱乐网 澳门新葡京网站 澳门百家乐网 澳门新葡京娱乐场如何注册 澳门百家乐官网 澳门新葡京游戏 澳门新葡京网址 澳门新葡京开户 博彩导航网 澳门新葡京如何注册 澳门赌博技巧 澳门新葡京手机注册 澳门赌场攻略 澳门新葡京娱乐场注册官网 大发888老虎机 澳门新葡京娱乐场游戏注册 重庆时时彩开户 澳门百家乐官网 澳门新葡京现金网免费注册 澳门百家乐网 全讯官网 新葡京网